依据《海南事业单位公开招聘职员推行方法》及《海南事业单位考核招聘员工暂行规定》文件精神及相关需求，并经海南人力资源和社会保障厅核筹备案，现面向全国公开考核招聘博士学位或副高以上职称职员。

1、招聘人数及条件

2019年公开考核招聘具备博士学位或副高以上职称职员26人。具体招聘职位及条件见附件。

2、报名

2019年12月31近日可通过邮件报名，由我校人事处受理或直接与二级用人单位负责人联系。

3、资格审察

招聘信息对姥爷开发布，依据不同职位的实质状况与面试职员状况，由有关二级用人单位进行资格审察并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分职位、分批次组织安排考核及后续工作。

4、考核

此类职员采取考核方法进行招聘。由各二级单位的领导、副高职称以上教师与有关专业的专家组成5人或7人的考核小组对面试职员进行考核，考核以面试和试讲的方法进行，对面试职员思想政治表现、职业道德、专业常识、业务能力等方面进行考核，重点考核面试职员适应职位的能力。如面试职员人数不构成角逐比率的，须有三分之二以上人数的考官投票赞同，方可进行考核方法的招聘。

5、体检

依据考核结果提出拟聘人选并组织公告安排体检。体检由学校统一安排，标准参照公务员录用体检标准实行，国家另有规定的从其规定。面试职员体检不符合需要的，不予聘用。

6、公示

依据考核状况，经招聘领导小组集体研究，并经党委会确定拟聘人选，并在学校网站上公示不少于7个工作日。

7、聘用

公示结果无异议后，学校分批将《海南事业单位公开招聘职员登记表》、《海南事业单位公开招聘职员花名册》及其他有关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的职员，由学校公告办理报到有关手续，并将《海南事业单位公开招聘职员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理有关手续。

8、其他事情

本公告由海南师范大学人事处负责讲解。

联 系 人：海南师范大学人事处 张老师 罗老师

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2019年海南师范大学考核招聘博士学位或副高以上职称职员大全.xls

原标题：海南师范大学2019年公开考核招聘博士学位或副高以上职称职员信息公告

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